芬香奖金制度详细拆解

 

 

芬香奖金制度详细拆解

 

目前,分享有 3 个级别:

1、超级会员

升级超级会员条件:

建立 50 人的社群,在“攻略”处,按要求向官方申请即可。

超级会员权益:

超级会员只赚 2 个钱,一个是,靠你购物群卖东西赚的佣金。二是,拿你的直推的下级,他卖东西收入的20%。

如果只有碎片时间,也不想发展团队,也没大梦想, 把自己的购物群,经营好了,一天赚个几十块,再顺其自然的发展几个直属下级,帮他们经营经营群,赚点提成,一个月赚个三五千块,也很轻松。毕竟上班一个月几千块还没有自由。不用投资,做京东的代理商,开个店,也没什么丢人的。

 

但是如果想赚更多的钱,就需要升导师了!一个正常人,其实稍微努力一点,2 个月足够升级导师。

2、导师


升级导师条件:

①直接推荐 20 超级会员

②共同裂变后,总共的超级会员 80 人

③近 30 天,你卖东西的收入+所有直推下级卖东西的

收入超过 3500 元。

三点都要满足,时间不分先后,即可升级导师。

如果你的人数够了,就用下面这个计算方法,算一下成长值是否够 3500 元。

芬香奖金制度详细拆解

 

升导师,到底有多少好处? 看↓↓↓导师的权益

1. 导师的推广佣金,比超级会员高 80%,举例:超级会员卖一个东西,佣金是 10 元,导师如果自己卖, 佣金就是 18 元。

所以,导师卖东西那是超级过瘾!会感觉买啥都赚钱!

2. 导师可以拿整个超级会员团队收入的 20%,也就是说你超级会员时候拿不到的所有间接的 20%,导师的时候你都可以拿到。

就像你从一个公司的业务员,变成一个部门经理,你所有团队的人都相当于在给你打工!

3. 如果你的一个直属超级会员也升级了导师,那么他

的收入是多少,你就拿他的 50%。

大家一定关心上导师收入具体是多少?

大概在一天 500+起步,一个月轻松过万,并且随着团队扩大,一天比一天多,大概在 500-2000 一天,一个月一万到 5 万。

 

升级到导师,就意味着你距离合伙人就不远了!因为, 你的团队已经有了基础!

3、合伙人

合伙人条件:直接孵化 5 名导师即可。合伙人权益:合伙人权益

1. 推广佣金比超级会员高 80%

2. 拿直属超级会员 30%

3. 拿所有间接超级会员的 25%

4. 拿直属导师推荐收益的 70%

5. 拿下级合伙人推荐收入的 70%

合伙人一天收入在 3000-2 万,一个月在 10 万-60 万的收入。

 

总结:

京东社交电商-芬香

1. 京东商城原班人马精心打造

1. 专营京东正品货源零投资

2. 建群 50 人升级超级会员

3. 建群 100 人送京东机器人

4. 超级会员直推超级会员拿 20%(你超级会员的时候, 你直推的超级会员赚多少,平台额外奖励你他赚的佣金总和的 20%,间接超级会员你拿不到)

5. 导师拿无限团队 20%(你导师的时候,你旗下所有间接超级会员赚多少,平台额外奖励你他们赚的佣金总和的 20%)

6. 导师拿直属超级会员 30%(你导师的时候,你直推的超级会员赚多少,平台额外奖励你他们赚的佣金总和的 30%)

7. 导师拿直属导师 50%(你导师的时候,你直接孵化的导师收益有多少,平台额外奖励你他们收益总和的50%)

8. 合伙人拿无限团队 25%(你合伙人的时候,你旗下所有间接超级会员赚多少,平台额外奖励你他们赚的 佣金总和的 25%)

9. 合伙人拿直属导师 70%(你合伙人的时候,你直属的导师赚多少,平台额外奖励你他们赚的总和的 70%) 11,导师拿合伙人 50%(你导师的时候,你一个直属超越你升级合伙人,之后你拿他 50%,当你升级合伙人,你回归正常拿他 70%)

 

10.合伙人拿合伙人 70%(你合伙人的时候,你直属合伙人赚多少,你拿他 70%)

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